การฟ้องร้อยของ Mount Airy Casino Resort มีการเข้าร่วมกันของคนฟ้องใหม่

คดีรวมคนเรียกร้องต่อสู้กับ Mount Airy ในรัฐเพนซิลเวเนีย

คดีรวมอันถูกฟ้องต่อ Mount Airy Casino Resort เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมากล่าวถึงการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าที่พนักงานควรได้รับ ร้องเรียนเริ่มต้นถูกยื่นวันที่ 7 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมาที่สำนักพัฒนาเขตกลางของประเทศเพนซิลเวเนีย โดยนาง Jennifer Mark และนาย William Neidig ซึ่งเคยเป็นตัวแจกไพ่และผู้ควบคุมค่าเดิมระหว่างการเดิมพัน

โปรดชั้นราคาใหม่เข้าสมชิกต่อต้าน Mount Airy ในรัฐเพนซิลเวเนีย

นายจ้างของฝ่ายที่ได้รับการรวมกันโดย ประชาชนคนที่รวมกันได้ แต่ละสัปดาห์นี้ได้ความความถูกแจ้งว่าสิทธิ์ของที่ดินได้ละเมิดการปกป้องค่าจ้างรดีมาตรฐาน และพระราชบัญญัติขั้นต่ำของรัฐเพนซิลเวเนียรวมถึง พระราชบัญญัติเก็บเงินที่จ่าย

คดีร้องเรียนว่า ที่ดินได้ใช้เงินจากพูลเครื่องลูกศรสำหรับผู้จัดการเดิมพันโต๊ะเพื่อครอบคลุมเวลาที่จ่ายออก สำหรับคนคน ปัญหาอีกต่อจากนั้นมาจาก คำว่าที่ Mount Airy Casino Resort ได้ช่วงเวลาคนลงและออกไป ไปยังส่วนใกล้ชิดที่สุด 15 นาที ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างที่เหมาะสม

ข้อกล่าวอื่นๆ อยู่ที่การมีอัตราลูกช้า และว่า Mount Airy Casino Resort อาจจะจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าให้กับคนที่ทำการล่วงเวลา โดยเสนออัตราที่ต่ำกว่า

ที่ดินต้องเผชิญกับผู้กล่าวหาอย่างยาวนาน ต้องตอบภายในเดือนเมษายน

ข้อกล่าวทั้งหมดนี้ยังไม่ได้มีการเกิดขึ้นในศาล อย่างไรก็ตาม การรวมรวมของกลุ่มคนที่สร้างจำนวนคดีได้มากกว่า 75 คน อาจสร้างความสำเร็จในคดีร้องเรียน

ในระหว่างนี้ Mount Airy Casino Resort ได้รับการขยายเวลาตั้งแต่วันที่ 7 มีนาคมและตอนนี้มีจนถึงวันที่ 28 เมษายน เพื่อนำเสนอข้อโต้แย้งกฎหมายของตน ผู้ร้องเรียนหวังว่าจะได้รับเงินจำนวนมากกว่า 5 ล้านดอลลาร์ในค่าจ้างที่ไม่ได้รับหรือถูกปฏิเสธจากสมาชิกพนักงานเนื่องจากประการกระทำตามที่ระบุในข้อกล่าว

คดีนี้จะพยายามให้ Mount Airy Casino Resort จ่ายค่าทนายค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องที่ขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมายที่เกิดขึ้นจนถึงตอนนี้

พลังในมือของประชาชน

แม้กระทั่งคดีดูจะขึ้นอยู่กับพื้นฐานกฎหมายที่บอบบาง และ Mount Airy Casino Resort กำลังประเมินตัวเลือกทางกฎหมายของตน ความจริงก็คือ คดีรวมที่เป็นที่เหมือนกันอื่นๆ ได้สำเร็จในการนำคาสิโนเข้าใจและสั่งให้จ่ายเงินที่ขาดหาย

ตัวอย่างเช่น เมื่อปี 2021 Wynn Las Vegas ตกลงให้ชดใช้ 5.6 ล้านดอลลาร์กับพนักงานประมาณ 1,000 คน – ทั้งปัจจุบันและเดิมดีลเลอร์ สาเหตุของคดีคือเหมือนกัน กับ ดีลเลอร์ ต้องแบ่งกัน ด้วยผู้ควบคุม ที่มีผลต่อรายได้ของดีลเลอร์อย่างมาก

คาสิโน Tropicana ในมิสซูรี่กล่าวหาในสิ่งที่เหมือนกันในมิสซูรี่เช่นเดียวกับ Horseshoe Baltimore Casino ในเมริลันเพิ่งที่ผ่านมา

ความคุ้มครองของพนักงานในอุตสาหกรรมการพนัน

การที่คดีรวมคนเรียกร้องต่อ Mount Airy Casino Resort เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ามาตรฐานในอุตสาหกรรมการพนันไม่ใช่เรื่องใหม่ในวงการนี้ การพนันมักเป็นอุตสาหกรรมที่มีการใช้แรงงานมากมาย และการคุ้มครองสิทธิ์และความเป็นอิสระของพนักงานเป็นประเด็นที่สำคัญ

ในประเทศไทย การพนันมีความนิยมและมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเครงครัด การควบคุมและกำกับดูแลอุตสาหกรรมนี้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิ์ของพนักงานและประชาชนทั่วไป

การสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

การที่กลุ่มคนรวมกันเรียกร้องความถูกต้องในการจ่ายค่าจ้างให้ Mount Airy Casino Resort เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความสำเร็จในการใช้กำลังของประชาชนในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร

การสื่อสารและการเสริมสร้างความตระหนักในหน้าที่ขององค์กรที่มุ่งหวังที่จะตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานอย่างถูกต้อง จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

การรักษาความสมดุลในอุตสาหกรรมการพนัน

การควบคุมและความรับผิดชอบขององค์กรในการจ่ายค่าจ้างอย่างเหมาะสมและตรงตามกฎหมายมีความสำคัญในการรักษาความสมดุลในอุตสาหกรรมการพนัน ซึ่งส่งผลต่อสถานะทางสังคมและการพัฒนาของประเทศ

การเสริมสร้างความโปร่งใสและการรับผิดชอบทางสังคมขององค์กรในอุตสาหกรรมการพนันจะช่วยในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในสังคมและสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าและพนักงานในตลอดเวลา