LiveScore Group ดำเนินการทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
กลุ่มอุตสาหกรรมการพนันชั้นนำ LiveScore Group ได้เริ่มการทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ กับพนักงานในลอนดอนเพื่อสร้างสมดุลในเรื่องการทำงานและชีวิตส่วนตัว โดยยึดมั่นในวิสัยทัศน์ที่หนุนนวัตกรรมและใส่ใจคนเป็นสำคัญ
ความสุขของพนักงานยังคงเป็นลำดับความสำคัญ
บริษัทที่เป็นบ้านของแบรนด์อุตสาหกรรมกีฬาและเกมชื่อดัง LiveScore, LiveScore Bet และ Virgin Bet ได้ประกาศว่าทีมงานในลอนดอนจะทำงานในสำนักงานวันจันทร์ถึงพฤหัสบดี โดยที่ส่วนใหญ่ของวันศุกร์จะเป็นวันหยุดงาน โดยภายใต้กรณีพิเศษที่มีการแข่งขันกีฬาหรือความต้องการทางธุรกิจสำคัญอาจจำเป็นต้องทำงานในวันศุกร์บ้าง แต่จะเป็นส่วนยกเว้นไม่ใช่ส่วนปกติ
LiveScore Group กำลังนำการทดลองนี้เข้าตัวด้วยมือใหม่และความเรียบง่าย บริษัทมั่นใจว่าตารางเวลาใหม่นี้จะช่วยปรับปรุงความสุขและกำลังใจของพนักงานในขณะที่ยังคงรักษามาตรฐานการสื่อสารและประสิทธิภาพของธุรกิจในระดับสูง Matthew Garratt ผู้ดูแลทรัพยากรมนุษย์ชี้ว่ากลุ่มนี้ได้รับมติที่ดีหรือไม่ทำให้สุดใจกับการเปลี่ยนแปลงใหม่นี้
การทดลองก่อนหน้านี้มีผลลัพธ์ที่ดี
การทดลองนี้สอดคล้องกับความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการตัดเวลาทำงาน การทดลองก่อนหน้าในสหราชอาณาจักรและต่างประเทศรายงานผลลัพธ์ที่ดี, พนักงานมีความเครียดน้อยลงและบริษัทรายงานว่าผลิตภัณฑ์เสถียรหรือแม้จะดีขึ้น ในปี 2022 มีบริษัท 92% ที่ทดลองด้วยวิธีนี้ยืนยันว่าจะรักษาระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ กับประเทศอเมริกา, ไอซ์แลนด์, และนิวซีแลนด์ก็แสดงความสนใจเช่นกัน
การทดลองของ LiveScore จะดำเนินไปจนถึงกลางปี 2026 โดยจะมีการสำรวจอย่างเป็นทางการในเดือนตุลาคมเพื่อประเมินผลลัพธ์เบื้องต้น บริษัทจะพึงพิจารณาดูตัวชี้วัดทางธุรกิจและข้อเสนอแนะภายในเพื่อกำหนดว่าจะเก็บนโยบายนี้ไว้ในระยะยาวหรือไม่ แม้ว่าการทดลองจะถูกจำกัดไว้ที่ทีมงานในลอนดอน ความสำเร็จอาจทำให้มีการนำไปใช้กับภูมิภาคอื่นไปต่อได้
สำหรับ LiveScore Group การเคลื่อนไหวนี้สะท้อนแนวโน้มที่กำลังพัฒนาขึ้นในวิธีที่ธุรกิจยุคใหม่สนใจถึงประสบการณ์ของพนักงาน มองให้เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การทำงานอย่างจริงจัง ไม่ใช่แค่เปรียบเป็นสิ่งที่ดีใจได้ การตัดสินใจแบบนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในภาคอุตสาหกรรมการพนันที่มีอัตราการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว หากประสบความสำเร็จ การทดลองนี้อาจชวนกิจการในภาคอุตสาหกรรมอื่นให้ลองใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
ความสำคัญของการทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
การทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ LiveScore Group เป็นการทดสอบแนวคิดที่มุ่งเน้นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างสมดุลในชีวิตส่วนตัวของพนักงาน โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการพนันที่มีการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว การทดลองนี้เป็นการปรับปรุงวิธีการทำงานเพื่อให้ตรงกับความต้องการและความสุขของพนักงานอย่างเช่นกัน
การสนับสนุนความสุขและสมดุลในชีวิต
การทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ไม่เพียงแต่จะช่วยลดความเครียดและเพิ่มความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมสมดุลในชีวิตส่วนตัวของพนักงานในขณะเดียวกัน การมีเวลามากขึ้นกับครอบครัวและกิจกรรมส่วนตัวจะช่วยให้พนักงานมีสมดุลในทุกด้านของชีวิต ทำให้พนักงานมีสมาธิและความกระตือรือร้นในการทำงาน
การทดลองเพื่อการพัฒนาธุรกิจ
การทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ไม่เพียงแต่จะมีผลดีต่อความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการทดสอบว่าระบบทำงานในระยะยาวจะมีผลกับประสิทธิภาพของธุรกิจหรือไม่ หากมีผลลัพธ์ที่ดี อาจสร้างแรงบันดาลใจให้กิจการในภาคอุตสาหกรรมอื่น ๆ ให้ลองใช้ระบบทำงานนี้เช่นกัน การพัฒนาระบบทำงานเพื่อให้ตรงกับความต้องการของพนักงานส่งผลดีต่อธุรกิจอย่างแน่นอน
ด้วยความสำเร็จของการทดลองนี้ LiveScore Group กำลังเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับธุรกิจอื่น ๆ ในวงการการพนันว่าการสนับสนุนความสุขและสมดุลของพนักงานนั้นสำคัญอย่างไร และอาจเป็นทางเลือกที่ดีในการพัฒนาธุรกิจในอนาคต